Kategoria wpisów zawierających przemyślenia i bezmyślenia na temat zarządzania ludźmi – pracownikami (są osobne kategorie do zarządzania ludźmi – kotami na przykład).
Chcesz wykorzystać nadchodzące Walentynki w komunikacji swojej marki? Przeczytaj ten artykuł. Planujesz opublikować zestawienie z najlepszymi przykładami RTM? To dla Ciebie lektura prawie obowiązkowa. Kontynuuj również, jeśli tak jak ja kochasz „Powrót do przyszłości”, a trudno było Ci przeżyć…
Gdzie jest miejsce dla agencji socjalowych w świecie, w którym firmy wolą mieć własne działy komunikacyjne? Czwarty i ostatni artykuł cyklu o tym, jak pracować z Social Media w firmach sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MŚP).
Trzecia część cyklu. Co robić, gdy już zaczniesz działać? Czym się kierować? Jakich błędów unikać? Jak utrzymywać motywację do rozmowy z Użytkownikami?
Czy to typowy temat rzeka? Chyba nie, bo można sprowadzić go do zaskakująco prostych trzech czynności, od których należy zacząć i zawsze o nich pamiętać. Całość staram się opisać tysiącem przystępnych słów.
Tytuł to parafraza słów Stephena Hawkinga. Użyto ich w utworze Pink Floyd i genialnej reklamie British Telecom, która jest klasyką gatunku: ma perfekcyjną strategię i poruszającą kreację. Przewrotne jest jednak to, że wbrew słowom, nie ma w niej w ogóle rozmowy z konsumentem. Dziś to nie przejdzie.
Tygodnik Polityka pokazała mi moja Żonna Katarzynna. Dawno temu, bo minęło prawie 10 lat. To, że przestałem śledzić ich profile…
O Tesco, o marketingu, o ambitnych stażystach i młodych marketerach i marketingowcach. O umiejętności bycia liderem, bez bycia z przodu
O bezmyślności, rozdwojeniu jaźni, mojej polonistce, 4 błędach, oraz o ostatniej akcji T-Mobile, która odbiła się za małym echem jak na…
Płać ludziom za wyniki, a będą pokazywać takie wyniki, jakie dadzą im premię. Pasja i jeszcze raz pasja. Płać za…